Kevin Sheridan, yaklaşık 30 yıldır yüksek dereceli İnsan Kaynakları Yönetimi danışmanıdır. Geçmişte, HR Solutions International isimli şirketin kurucusu ve çalışan sadakatinden sorumlu yöneticisidir (CEO; Chief Engagement Officer). Sheridan şirketi, 1995 yılının Mart ayında kurmuş ve Çalışan Sadakati ve bununla ilgili ölçümlerin “En İyi Uygulamaları”nı öğretme konusunda uzmanlaşmıştır. Aralık 2011’de ise, Sheridan, HR Solutions şirketi satıp, Kevin Sheridan LLC şirketini kurmuştur. Bu şirketteki Yönetim Danışmanlığı, Çalışan Sadakati, Dinamik Açılış Konuşmaları ve Manyetik Liderlik Gelişimi tavsiyelerine odaklanmaktadır.
Dünyanın en büyün kurumlarına danışmanlık yaparak, Kevin çeşitli ödüller ve onurlar kazanmıştır. Kevin’ın en son inovasyonu, PEER, Çalışan Sadakati alanında çok uzun süredir gecikmiş, sektörü değiştiren bir inovasyon olarak kalıcı bir biçimde fark edilmektedir. Sheridan’ın dikkatleri çeken tanınmalarından bir diğeri ise HR360TM’ın oluşturulmasıydı. HR360TM’a Human Resource Executive dergisi tarafından “Yılın İK Ürünü” ödülü verilmiştir.
Kevin, McGraw-Hill tarafından yayınlanan, Building a Magnetic Culture isimli eserin en çok satan yazarıdır ve Sheridan’ın bu eseri altı tane En İyi Satanlar listesinde yer almıştır. Kevin Sheridan aynı zamanda Career Press tarafından yayınlanan, The Virtual Manager’ın da yazarıdır. Sheridan’ın bu eseri ise, sanal çalışma takımları ve uzaktan çalışanların başarılı bir şekilde yönetilmesine yönelik gelişmiş çözümler sunmaktadır.
Ayrıca, Kevin bir takım kitaplarda da ön plana çıkmaktadır, bu eserlerin arasında; The Great Employee Handbook, Business Lessons from the Edge, The Most Dangerous Business Book You’ll Ever Read, Business Confidential: Lessons for Corporate Success from Inside the CIA ve Perspectives on Managing Employees bulunmaktadır. Kevin, yurt içi ve yurt dışı kongrelerde sıkça başvurulan bir açılış konuşmacısıdır.
Kevin, İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (Society for Human Resources Management, SHRM), Harvard İşletme Okulu (Harvard Business School), Chicago İnsan Kaynakları Yönetim Kurumu (Human Resources Management Association of Chicago, HRMAC), İnsan Kaynakları Çalışanları Derneği (Society of Human Resources Professionals, SHRP), Monster.com, İnsan Sermayesi Enstitüsü (The Human Capital Institute), Amerika Hastaneler Birliği (The American Hospital Association) ve İngiliz Müzesi (The British Museum) için öne çıkan bir sunumcu olmuştur.
Kevin, 1988 yılında Harvard İşletme Okulu’nun İşletme Bölümü’nden Master derecesini almış ve Yönetsel Karar Verme ve Strateji, İnsan Kaynakları ve Örgütsel Davranış alanlarına odaklanmıştır.
İşletme okulundan önce ise, Kevin Chase Manhattan Bank, N.A ile New York, Londra ve Japonya dört yıl geçirmiştir. Daha sonra, Harvard’a katıldığı sırada ise, Goldman, Sachs & Co. şirketi adına çalışmıştır. Harvard’dan mezun olduktan sonra Kevin, Collegiate Research Services, Inc.’i (CRS) kurmuştur. CRS, American Career ve College Entry Service’i (ACCES) tanıtmak amacıyla kurulmuştur.
Kevin, şu anda eşi ve iki kızıyla beraber Chicago’da bir banliyöde yaşamaktadır. Başlangıç düzeyinde Japonca ve İspanyolca konuşmaktadır.
