Howard Behar, nihai tüketici odaklı birçok kuruluşta 50 yılı aşkın bir süre görev yapmıştır. Behar, Starbucks Coffee Kuzey Amerika Başkanı ve Starbucks International Kurucu Başkanı olarak 21 yıl çalıştıktan sonar emekli olmuştur. Starbucks kariyeri boyunca, şirketin 28 mağazadan 5 kıtada 15.000 mağazaya büyümesi başarısına liderlik etmiştir. Emekli olmadan önce 12 yıl boyunca Starbucks International Yönetim Kurulu’nda üye olarak yer almıştır.
Kendisi halen ticari ve kar amacı gütmeyen çok sayıda kuruluşun Yönetim Kurulundadır. Bunlardan bazıları; Anna’s Linens, Sterling Savings Bank, Wild Ginger Restaurants. Ayrıca Anthos Capital’ın Danışma Kurulu üyesidir. Kar amacı gütmeyen kuruluşardaki çalışmalarına ise University of Washington Foundation, The Robert Greenleaf Center for Servant Leadership ve Washington Business Alliance’ta devam etmektedir.
Behar, uzun süredir Servant Leadership Modeli’nin sözcülüğünü yaparak, gelecekteki liderlerin eğitimi ve yetiştirilmesi ile ilgili çalışmalarını sürdürmektedir. Ayrıca bu konu üzerine “It’s not about the Coffee” isimli kitabın yazarıdır. Kitabında Kişisel Liderliğin 10 prensibini şöyle sıralamaktadır.
1. Kim olduğunu bil
2. Neden burada çalıştığını anla
3. Bağımsız düşün
4. Dürüstlüğü inşaa et
5. Doğru olana kulak ver
6. Hesaperbilir ol
7. Harekete geç
8. Zorluklarla yüzleş
9. Liderliği deneyimle
10. Hayallerini cüretkarca savun
Howard Behar, Washington, Seattle’da eşi Lynn, çocukları ve 5 torunuyla güzel bir hayat yaşamaktadır.
