Dijital Çağda Yöneticilik

Eğitimin Amacı

Eğitim, çok etkin yönetim yaklaşım ve yöntemleri yardımı ile “ profesyonel yönetim
becerilerini “ geliştirmek, liderlik niteliği kazandırmak, yönetim becerileri konusunda
yöneticinin önce kendisinin ve sonra da bağlı çalışanlarının yöneticisi ve lideri olması için
tasarlanmıştır.
 

Olmazsa Olmaz Nitelikteki Yönetim Becerileri Düzeyinde ;

– Planlama
– Organize erme
– Kadro kurma
– Yönlendirme
– Koordinasyon
– Kontrol
– Bütçe hazırlama ve bütçe disiplini
– Yukarıdaki olmazsa olmaz beceriler için kullanılan yönetim tekniklerine toplu bakış
ve değerlendirme

En Sık Kullanılan Yönetim Teknikleri Düzeyinde;
– Karar alma
– Problem çözme
– Yetki devir etme
– İletişim
– Zaman yönetimi
– ***
– Toplantı yönetimi
– Takım kurma

– Proje yönetimi
– Müzakere idaresi
– Çatışma yönetimi ve uzlaşma yöntemleri
– ***
– Zor insanlara ilişki ve iletişim
– Basit insan idaresi
– Kültürel farklılıkları algılama ve yönetim teknikleri
– Yaratıcı düşünme teknikleri

Liderlik Nitelikleri Düzeyinde;
– Vizyon geliştirebilme becerisi
– Stratejik düşüncede sonuç alıcı sağlamlık
– Taktik düşünce ve operasyonlarda esneklik
– Zamanlama becerisi, taviz ve sabır becerileri
– Esneklik ve politik beceriler
– İnsan idaresinde ve topluluk yönetiminde istisnai beceriler
– Kadro kurma becerisi, liyakat sağlama becerisi
– Karizma, mükemmel bireysel, kurumsal ve toplumsal imaj yaratma ve yönetme
becerileri
– İnsan üstü boyutlarda ve yaratıcı çalışkanlık

Eğitim İçeriği

Dijital müşteriler, dijital rekabet hatları, yeni nesil çalışanlar
Dijital bir kültür ve zihniyet oluşturmak
Dijital kuşağın özellikleri
Dijital kuşağı “yönetmek mi?”
Dijital dönüşümü için organizasyonun yeteneklerini belirleme
Dijital çağda etkili bir yönetici olmak için yeteneklerinizi ve güçlü yönlerinizi tanıyın
Dijital çağda yöneticilik için kişisel plan oluşturma
Sosyal medya becerilerini geliştirme
Sosyal medya kanallarını yönetme
Dijital vizyon geliştirme
Dijital strateji geliştirme
Yönetimde dijital araçlar:
 Planlama, ekip kurma, ekip yönetme,
 İletişim, zaman yönetimi, toplantı yönetimi araçları kullanma